第46回：ベテラン層向けeラーニング講座
毎回ご好評をいただいている「社長！例の件なんですが！」
今月は、新キャラクターの総務人事部の部長＆課長による「部長！ちょっとよろしいですか？」をお届けします。新キャラクターの紹介は、こちら（登場キャラ紹介）をご覧ください。
部長！ちょっとよろしいですか？
先月実施した「組織エンゲージメント診断」の結果が出ました。
結果はどんな感じだったのかな？
それが…。
ベテラン層の学習意欲や仕事に対する達成感の低下、将来への不安などを感じている様子が伺えました。
つまり、ベテラン層のモチベーションが下がっている、ということ？
はい、恐らく。
さらに、若手社員たちも現場におけるスキル不足を感じているようで、どのようにスキルアップしていけばよいのか悩んでいるという結果がみられました。
うすうす感じてはいたが、やはり診断結果でも出たんだね…
以前、私の上司だった営業部の山田さんも、最近ちょっと元気が無さそうなんですよね。
何か悩んでいる感じで。
営業部の山田さんは、現場営業を熟知していて、我々同年代の中でも優秀な人材で頼りになる存在だったんだよね。
でもそういえば、彼が将来への不安について悩んでいるようだと、同期たちが話していたな。
そうなんですね。
私、山田さんの営業スキルをいつもお手本にしていたんです！
そうなんだ。たしかにあの営業スキルは、ぜひ若手層に引き継いで貰いたいね。
山田さんのようなベテラン層が抱えている将来への不安やモチベーション低下、若手社員たちが抱えているスキルアップの問題・・・何か対応策を考える必要がありますね。
会社としては、将来を見据えた人員の確保は重要だけれど、IT人材は引っ張りだこで、今は中途採用もなかなか難しいからなぁ。
山田さんのようなスキルが高いシニア層に対する雇用延長などは、この資料にもあるように、我が社だけでなく色んな企業にとって課題になっているようだよ。
★令和５年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果
＊厚生労働省プレスリリースより
役員からは、雇用制度を見直すように言われているけど、今のままで雇用制度だけを見直しても、対象となるベテラン層のモチベーションが低下していては、結果が伴わないよね。
今までの働き方を切り替えて、自らモチベーションを上げられる対応策はない？
私も何か良いモチベーションアップの方法がないか調べていたら、NECのｅラーニング「Partner's Compass」にこんな講座がありましたよ！
おー、興味深いタイトルだね。どんな内容なの？
ベテラン層が持つ豊富な経験、知識、スキルなどを若手層に継承していくための心構えを学び、50代以降のキャリアを前向きに捉えられるようになる研修だそうです。
”これからの自分の在り方と若手層へ引き継いでいく働き”
まさに、それを伝えたいと思っていたんだ！
ｅラーニングで受講できるのもいいね。
そうですね。他にもこんな講座がありました！
KK21031701_未曽有の変革期でも楽しく生き抜く『変わらない原則』
KK21031702_変化の激しい時代に楽しく働き、より豊かな人生を獲得する法則
おぉ、いいね～
このeラーニング講座を中心に、ベテラン層向けの教育メニューを組み立ててもらえる？
わかりました！さっそく今年度の教育メニューを組み立ててみます！
ありがとう！よろしくね。
部長、私、最近ワインに興味があるんです。家族で家飲みをしてみたくて。
でもどんなワインを選んだらいいのか、全然分からないんです・・・
部長は、洋酒にお詳しいと聞いたので、初心者向けのワインを教えていただけませんか？
そういう相談も大歓迎！ｗ
そうだね～。
ワインは世界中で作られているけど、日本のワインもどんどんレベルが上がってるんだ。
山梨のワインで、日本の古来からあるブドウ品種「甲州」を使っている甲州ワインは美味しいよ。和食にも合うから、家飲みにもいいと思うな。
https://www.hombo.co.jp/product/cm-koushu-orange-gris/
本坊酒造株式会社
甲州オランジュ・グリは、甲州種の果皮に存在する濃厚な香りや旨味、さらには色素成分を充分に引き出し、ほんのりオレンジに色付いたワインです。果皮由来の心地よい...
ありがとうございます！ちなみに、具体的にどんな料理と合わせるのがおすすめですか？
そうだね。魚とか海老の天ぷら・・・カキフライとかも合うかな？
このワインは、キンキンに冷やして飲むのがおすすめだよ。
わ～、おいしそう。今週末、家族で試してみます♪
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